技能人才是支撐企業制造的重要力量，是連接技術創新與生產實踐最基礎的勞動要素。為貫徹落實習近平總書記關于“十四五”人才發展戰略規劃，結合公司產業發展布局及人才培訓實際，以提升技能，增強素養為導向，人力資源部于今年5月正式啟動國星光電2023年技能人才成長系列培訓活動，歷時3個月，于第三季度圓滿結束。本次技能人才成長培訓總參訓人員達420人/次，覆蓋RGB、白光、組件、光電子、研究院共五個部門及國星半導體單位的人員，培訓整體覆蓋范圍大，促進班組間學習交流及經驗分享，提升技能人才崗位水平及專業素養，為公司全方位技能型人才梯隊建設夯實根基。

本次技能人才成長培訓聚焦不同層次人才對于管理、技能等方面的需求，根據不同職等級別實施分級分班培訓，開設“高技能人才班”和“金牌班組長班”，順利開展6個學習主題12個班次的培訓學習?！案呒寄苋瞬虐唷毕盗姓n程著重于精益生產管理，幫助員工掌握質量控制技能，增強員工工作標準化意識；“金牌班組長班”關注員工在精益生產體系下的生產實施技能，幫助掌握品質零缺陷方法。

本次技能人才培訓有幸邀請到深耕在同行業多年，有豐富理論和實戰經驗的專家講師為學員授課。講師以幽默風趣的授課風格講解知識，引入提問互動、小組合作、視頻學習等多樣的授課方式，帶領學員領略精益生產、品質把控的奧秘之處，學員踴躍參與課堂，表現自我，課堂整體學習氛圍濃厚；除講授理論知識外，講師也會引導學員思考現實工作中尚未解決的問題，結合課程所學知識，提出解決方法，加深學員對業務問題的理解，做到將知識內化于心，外化于行，未來付諸在實際崗位上。

為鞏固課堂學習成果，講師根據實際情況布置課后作業，開發員工智慧潛力。高技能人才學員通過思考業務問題，沉淀出20余份優秀的案例實踐課題，提出關于降低不良廢品率、提升庫存管理及工藝改進等見解。本次技能人才培訓整體考核合格率高達94.76%，課程難度適中，學員普遍掌握和吸收程度較好，學習效果達到預期目標。