競賽吸引各事業部（含子公司）基層管理骨干踴躍參與，共組建14支參賽隊伍，每隊由1名班組長/主管和4名核心崗位組員構成。公司黨委副書記、工會主席洪育權親臨競賽現場指導，強調班組是企業發展的“細胞單元”，要強化班組建設，以此次競賽為抓手激活基層細胞活力，推動基層管理水平實現質的提升。

本次競賽圍繞班組長的核心職責，設置了理論考試和實操考核兩大環節。理論考試采用線上機考，重點檢驗選手基礎管理知識掌握的系統性與精準度。

實戰考核環節創新設置四大模塊，高度模擬真實管理挑戰。參賽隊伍分組實戰，通過班前會部署、現場管理對抗賽、設備維保標準化、班后復盤與文案寫作等場景化項目開展了激烈比拼。

由工會人員、省級競賽獲獎選手及事業部推薦裁判員組成的裁判團隊根據選手的綜合表現進行打分，全面考核班組長綜合管理能力、解決問題能力和創新思維。

經過理論考試的嚴格篩選和現場實操的激烈角逐，競賽最終評選出兼具管理智慧與實戰能力的優勝團隊及個人。這些獲獎團隊與個人不僅是基層管理的標桿，更通過實戰經驗的沉淀，為企業優化基層管理提供了具體的實踐樣本。

本次競賽是國星光電持續深化“人才強企”戰略、推進產業工人隊伍建設改革的重要抓手。通過搭建高標準競技平臺，檢驗并提升班組長的管理能力、專業素養及團隊協作水平，更在公司內部營造了“比學趕超”的積極氛圍，為“再造一個新國星”的戰略目標注入了堅實的人才動能。未來，國星光電將持續完善“培訓-實踐-競賽-晉升”的人才培養閉環機制，推動基層管理者向專業化、高效化方向不斷邁進。